Zum Inhalt springen

Die Rößler Industrietore GmbH sucht motivierte Fachkräfte für die Herstellung, Montage und Wartung von Stocktoren. Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit moderner Technik, stabiler Hardware und klaren Perspektiven. Sie profitieren von regelmäßigen Sicherheitskontrollen, Schulungen zur Torwartung und einem unterstützenden Team in der Region.

Teamarbeit an spannenden Torbau-Projekten

Unser Team realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich Stocktore und entwickelt passende Lösungen. Wir legen Wert auf schnelle Reaktionszeiten und Sicherheit nach ASR 1.7. Unsere Monteure arbeiten mit aktueller Antriebstechnik, robusten Beschlägen und passendem Zubehör. Neben Stocktoren fertigen wir auch Sektionaltore für die Industrie. Jedes Torblatt wird sorgfältig auf Funktion und Qualität geprüft.

Praxisfall: Einbau eines 4-Meter-Sektionaltors in einem Industriegebäude.

Im Torbau der Rößler Industrietore GmbH: Spannende Projekte und Teamgeist
Ergebnis: schnelle Inbetriebnahme, sichere Verankerung und Eintragung im Prüfprotokoll.

Spannende Projekte und Teamgeist im Torbau der Rößler Industrietore GmbH

Attraktive Bezahlung, Fortbildungen und gutes Arbeitsklima

Wir bieten faire Löhne, gezielte Schulungen zur Torwartung und flexible Arbeitszeiten. Ein kollegiales Umfeld stärkt die Motivation in unserem Betrieb. Unser Schulungsprogramm umfasst Zertifikate für Torantriebe und Kontrollen nach geltenden Normen. Regelmäßige Teamaktivitäten fördern den Zusammenhalt. Zudem vermitteln wir den fachgerechten Umgang mit Holztoren und deren Pflege.

Beispiel: Teilnahme an einem Zertifizierungskurs für moderne Antriebssysteme.
Vorteile: direkt anwendbares Wissen für Montage und Wartung im Arbeitsalltag.

Wir suchen Fachkräfte, Quereinsteiger und Auszubildende

Wir suchen erfahrene Fachkräfte, motivierte Quereinsteiger und Auszubildende mit Interesse an Tortechnik, Wartung und Montage. Fachleute bringen Kenntnisse in Antriebstechnik und Beschlagmontage mit. Quereinsteiger erhalten bei uns eine gründliche Einarbeitung, um Routine in der Torwartung zu sammeln.

Profil: Elektriker mit Erfahrung im Einbau von Sektionaltoren.
Aufgabe: Unterstützung bei der Installation von Stocktoren inklusive Befestigung.

So bewirbst du dich bei uns

Der Bewerbungsprozess umfasst eine kurze Online-Bewerbung, ein persönliches Gespräch und eine praktische Aufgabe. Nach dem Gespräch erhalten Sie ein Prüfprotokoll zur gewünschten Stocktor-Installation. Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns mit den nächsten Schritten.

Schritt 1: Online-Formular ausfüllen und Unterlagen einreichen.
Schritt 2: Einladung zum Gespräch und praktische Vorführung.

Sicherheit nach ASR 1.7 und BGR 232

Arbeitssicherheit gewährleisten wir durch ASR 1.7 und BGR 232, routinemäßige UVV-Kontrollen sowie Sicherheitsmaßnahmen und Inspektionen. Jeder Monteur trägt persönliche Schutzausrüstung und arbeitet nach klaren Montageanleitungen. Auch Instandsetzungen führen wir nach diesen Sicherheitskriterien durch.

Sicherheitskontrolle: UVV-Prüfung vor jeder Inbetriebnahme.
Dokumentation: vollständiges Prüfprotokoll mit Torprüfung und Befestigungsnachweis.

Flexible Arbeitszeiten und Mobilität im Odenwald

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und einen Mobilitätszuschuss für Einsätze im Odenwald. Zudem unterstützen wir den 24-Stunden-Reparaturservice für Kunden in Mosbach und Umgebung. Unser Team plant Anfahrten effizient und nutzt moderne Werkzeuge für die Montage vor Ort. Auf die feste Verankerung aller Beschläge achten wir genau und halten dies im Prüfprotokoll fest.

Beispiel: Arbeitstag im Industriepark Sinsheim mit 4-Stunden-Montage.
Ergebnis: termingerechte Fertigstellung, zufriedener Kunde und ordentlicher Arbeitsplatz.
Die Rößler Industrietore GmbH bietet Mobilität und flexible Arbeitszeiten im Odenwald

Ihre Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir fördern Ihre Karriere durch interne Optionen, Fachweiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Torantriebe. Die Leitung von Projekten bei komplexen Stocktor-Installationen ist ebenfalls möglich. Regelmäßige Schulungen zu neuen Beschlagmethoden und Inspektionsverfahren gehören zu unserem Angebot. Langjährige Mitarbeiter belohnen wir zudem mit mehr Urlaubstagen und Bonuszahlungen.

Entwicklung: Vom Monteur zum Teamleiter innerhalb von drei Jahren.
Vorteile: Verantwortung für Großprojekte und erweiterte Kompetenzen im Service.

Interessiert? Kontaktieren Sie uns unter info@roessler-industrietore.de oder rufen Sie an.